Atualização da NR-1: Avaliação de Riscos Psicossociais passa a ser obrigatória a partir de 26/05/2025

A partir de 26 de maio de 2025, entra em vigor no Brasil uma atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), conforme estabelecido pela Portaria nº 1.419/24 do Ministério do Trabalho e Emprego. Essa nova exigência determina que todas as empresas incluam a avaliação de riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), abrangendo fatores como estresse, assédio e carga mental excessiva no ambiente de trabalho.

Para se adequar à norma, as organizações deverão:
✔ Atualizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), incluindo aspectos relacionados à saúde mental.
✔ Desenvolver planos de ação preventivos para mitigar riscos psicossociais.
✔ Promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado.

O descumprimento dessas diretrizes pode resultar em multas e possíveis implicações judiciais.

Como o SOC pode ajudar sua empresa?

O SOC (Software de Gestão Ocupacional) facilita a gestão da saúde mental dos colaboradores, oferecendo:

✅ Registro e acompanhamento de consultas psicológicas e psiquiátricas.
✅ Integração com prontuários eletrônicos, proporcionando um histórico detalhado do colaborador.
✅ Aplicação de questionários e avaliações psicológicas para identificação de estresse, ansiedade e burnout.
✅ Controle de afastamentos relacionados a transtornos mentais e geração de relatórios estatísticos sobre doenças ocupacionais.
✅ Monitoramento do clima organizacional e seus impactos na saúde mental.
✅ Planejamento e controle de palestras, workshops e programas voltados à saúde mental.
✅ Agendamento e acompanhamento de atendimentos psicológicos e suporte emocional.
✅ Alertas automáticos para exames periódicos e avaliações de saúde mental.

Além disso, o SOC se destaca pela integração com outros sistemas e automação de processos, garantindo uma gestão eficiente e proativa da saúde ocupacional.

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